主要職責(zé)：
①組織、實(shí)施人員培訓(xùn)，以提高員工知識、技能水平與工作效率。
②擬訂、完善崗位產(chǎn)能定額標(biāo)準(zhǔn)，組織人員按時完成生產(chǎn)任務(wù)。
③擬訂、完善最終產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，防止不良品流出。
④組織人員執(zhí)行并確保體系系統(tǒng)的正常運(yùn)作，監(jiān)督并糾正員工行為，確保環(huán)境、設(shè)施、人身等安全；
⑤協(xié)助處理客訴相關(guān)工作。
⑥組織本部門人員執(zhí)行5S相關(guān)工作要求。
⑦組織、監(jiān)督（協(xié)助）完成關(guān)于成本、紀(jì)律、工藝、效率、品質(zhì)等標(biāo)準(zhǔn)要求的執(zhí)行或臨時實(shí)驗(yàn)、改進(jìn)。
⑧審核本部門物料使用、工作安排及相關(guān)數(shù)據(jù)的合理性。
⑨協(xié)助、協(xié)調(diào)、處理內(nèi)、外部之間的相關(guān)工作事務(wù)與關(guān)系；
⑩完成上司交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
1、熟悉QC七大手法
2、 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、 具備高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真細(xì)致;
4、 良好的職業(yè)操守;
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